Head of recruitment (Удаленно)

О компании и проекте:

Давай начнем с того, что если ты знаешь, что люди - это главное, управление приносит тебе кайф, а общение на ты - это естественно и живо, то мы будем рады твоему отклику.

Alex Staff Agency - одно из сильнейших и одновременно душевных агентств по международному подбору IT-специалистов, с бодрой и полностью удаленной командой от Китая до Германии, налаженными коммуникациями и гибким подходом к клиентам и сотрудникам.
Мы занимаемся трудоустройством высококвалифицированных специалистов в странах Европы и Азии и сейчас находимся в поиске инициативного и драйвового руководителя отдела рекрутмента в нашу команду.

Мы помогаем профессионалам и компаниям находить друг друга несмотря на границы. За 20 лет работы мы сотрудничали с 250+ заказчиками, вышли на 150+ рынков по всему миру и помогли более 1000 специалистам найти работу в сфере IT.

Ты будешь работать над выстраиванием и выполнением планов отдела по закрытию вакансий от наших заказчиков, направлять, мотивировать и вдохновлять команду на повышение эффективности работы и брать новые высоты.

Офис компании находится на Кипре, но сотрудникам предлагается возможность работать удаленно из любой точки мира с гибким графиком.

Задачи на позиции:

• Обеспечение непрерывного рекрутингового процесса от сорсинга до закрытия вакансии
• Планирование задач подразделений в соответствии со стратегией развития отдела
• Контроль выполнения плановых показателей подразделений и всего отдела в целом
• Управление операционными процессами и решение инцидентов
• Оценка эффективности работы подразделений
• Поиск боттлнеков в текущих процессах и их «расширение»
• Оценка имеющихся ресурсов, необходимых на каждую из задач и своевременное обеспечение команд этими ресурсами
• Описание бизнес-процессов рекрутмента в формате регламентов человеческим языком, внедрение их в работу

Requirements

• Опыт работы руководителем команды более 15 человек от 2 лет
• Опыт hr или рекрутинговой работы в IT-компании или кадровом агентстве
• Владение спецификой рекрутингового процесса
• Знание английского на уровне B1+
• Ориентация на результат и инициативность

Benefits

• Оклад и бонусы за выполнение и перевыполнение KPI
• 100% удаленку
• Гибкий график работы
• 20 рабочихдней отпуска + оплата больничных
• Оформление - В2В контракт или самозанятость
• Свободу действий и возможность влиять на результат
• Прозрачность, честность и поддержку от нашей команды
• Поддержка work-life balance
• Возможности для профессионального развития
• Работу в международной компании

Если тебя вдохновило описание вакансии, откликайся и обязательно сопроводи отклик письмом со своими лучшими кейсами и результатами. До связи!